Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Комсомольская правда-Санкт-Петербург, 27 марта 2002 г.

Добровольное медицинское страхование (Обзор рынка)

4719 просмотров

Услуги обязательного медицинского страхования удовлетворяют людей все меньше. А качественная защита по полисам добровольного медицинского страхования становится все лучше и доступнее. Причем страховые компании начинают серьезно интересоваться отдельными гражданами — физическими лицами. Мы предлагаем читателям обзор возможностей этого рынка.

Помоги себе сам

Добровольное медицинское страхование (ДМС) постепенно становится инкубатором цивилизованной медицины в нашей стране. Благодаря ДМС для широких слоев населения открываются возможности передовых медицинских технологий и новых услуг, повышается уровень сервиса. Сегодня ДМС и бесплатное ОМС сосуществуют подобно двум параллельным мирам. Это притом, что зачастую услуги по ним оказываются в одном и том же медучреждении. Как попасть в "хороший" мир медицинских услуг? Обычно это делается через страховку на своем предприятии. Но постепенно страховые компании начинают интересоваться и отдельными клиентами. Сегодня в Петербурге можно выбирать именно ту программу, которая наиболее подходит именно тебе. Страховые компании хотят теперь страховать физических лиц. А нам, тем самым лицам, пора научиться выбирать самое-самое.

РЕКЛАМА — ДВИГАТЕЛЬ ДОБРА

Особенность ситуации в том, что бурные рекламные кампании побуждают производителей делать людям много приятного — больше, чем раньше. Но рекламные кампании проходят. То, что происходит сейчас на страховом рынке, — не просто временная кампания. Страховщики начинают ориентироваться на новую категорию клиентов. Лучший способ завоевать их симпатию — вести себя по-человечески.
Страховые фирмы демонстрируют людям готовность вникать в их проблемы неформально. Вот характерный случай: клиент одной страховой компании, застрахованный по программам "Амбулаторная" и "Домашний доктор", перенес легкий инсульт. Врачи больницы отправили его домой, назначив медикаменты и наблюдение невропатолога. По состоянию здоровья он ходить в поликлинику не мог, а по ДМС в его программе визит специалиста на дом не был предусмотрен. Но уже на следующий день компания прислала ему своего врача на дом, и доктор наблюдал пациента долгое время. Фактически компания сделала это за свой счет.
Конечно, можно предположить в действиях страховщиков рекламный умысел — клиент будет рассказывать о случившемся знакомым. Но в этом-то и состоит смысл цивилизованного бизнеса. Его закон: быть благородным выгодно. А клиентам грех не воспользоваться прекрасными возможностями.
Что же касается страховщиков, то добрые дела заразительны. Если есть возможность сочетать человечность с прибыльностью, любой нормальный бизнесмен так и поступит. В области ДМС это приводит к разработке новых программ и "человеческому" их исполнению.
На петербургском рынке такая тенденция сегодня формируется. Конечно, можно воспользоваться ее плодами "не за свои деньги". Для этого надо воздействовать на руководство своих предприятий. Средств много: профсоюзы, коллективный договор, общественное мнение.

ДМС — ВОЛШЕБНАЯ ПАЛОЧКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Многочисленные исследования консалтинговых агентств и экспертных организаций показывают, что ДМС сегодня может быть одним из эффективнейших элементов в сфере управления персоналом. Только многие руководители малых и средних предприятий об этом пока не догадываются.
При нехватке у компании средств на повышение зарплат ее руководство сталкивается с разрушением мотивационной системы. Хорошие работники уходят или начинают работать спустя рукава. Нарастают потери от воровства и мошенничества, снижается производительность труда. Карательные меры не помогают, угроза экономической безопасности предприятию растет. И что делать? Денег-то на увеличение зарплаты у компании нет! Грамотный руководитель в таких случаях прибегает к дополнительной мотивации.
На семинаре одного из агентств приводился следующий пример. На одном предприятии сферы обслуживания была огромная текучка. Начались хищения. Нанять новых хороших работников или удержать старых было невозможно, так как зарплата составляла 3500 рублей. Доход компании позволял повысить зарплату на 300-400 рублей в месяц, но руководство не верило, что эта сумма что-нибудь изменит в отношении работников к обязанностям.
Тогда эксперт после собеседования с персоналом предложил оформить на коллектив страховку ДМС, а также выплачивать 3000 рублей в виде премиальных ("тринадцатая зарплата") в конце года. Для предприятия заключение договора ДМС означало выплату страхового взноса около 600 рублей в год на каждого работника. Но объем медуслуг, которые мог получить работник, в десятки раз превышал эту сумму.
Расходы компании на ДМС и премию обошлись как раз в те деньги, которые она могла бы истратить на неэффективное увеличение зарплаты. Интересно, что после этого текучка снизилась вдвое, хищения почти прекратились. Через год компания из выросшей прибыли повысила зарплату на 2000 рублей в месяц и избавилась от трудностей с персоналом.
Почему именно ДМС стало сегодня фаворитом симпатий трудящихся? Можно назвать две взаимосвязанные причины: формирование в обществе понятия "ценности здоровья" и неуклонное ухудшение последнего у большинства населения. Страховая защита ДМС являет разительный контраст бессильной машине ОМС. Столкнувшись с заботливым отношением к своему здоровью, человек оценит это куда больше, чем вручение грамоты или случайную путевку в пансионат. А позитивные реакции от качественного обслуживания ДМС переносятся на того, кто его предоставил. На "родную компанию".

Подготовил Сергей Довбня.

Специалисты — про ДМС

На вопросы "Комсомольской правды" о проблемах и тенденциях ДМС отвечают специалисты страховых компаний.

— Растет ли интерес отдельных граждан к страховкам ДМС, и какие группы населения больше всего покупают эти полисы?

Александра Богданова, директор по ДМС СК "АСК-Мед":

— За последние полгода спрос на полисы ДМС значительно вырос. Более всего тема ДМС интересует родителей, ведь помощь детям по системе ОМС становится все хуже из-за нехватки участковых врачей и перегрузки бесплатных учреждений. Страховые компании предлагают родителям не только инфраструктуру качественного лечения. Программы "семейный доктор" позволяют наблюдать ребенка постоянно и не допускать тяжелых форм заболеваний. Кроме того, ДМС становится популярным у мигрантов, людей из других регионов и даже стран. ДМС для них (при отсутствии полиса ОМС и неоформленных документах на работу) — единственная возможность получать постоянную медицинскую помощь.

— Какие программы ДМС наиболее востребованы горожанами?

Алексей Кузнецов, директор СК "Капитал-Полис":

— На наш взгляд, семейные программы ДМС имеют наилучшие перспективы. Потребители уже понимают преимущества лечения всей семьей у одного врача. Постоянное наблюдение у семейного врача особенно эффективно при хронических заболеваниях. Такой врач не только помогает пациентам вылечиться, но и обеспечивает профилактику, раннюю диагностику и налаживание здорового образа жизни. Опыт нашей компании показывает, что одним из самых перспективных направлений развития программ ДМС является создание Центров семейной медицины в разных частях города. Это экономит время и деньги клиента.

— Какие программы ДМС, на ваш взгляд, наиболее перспективны?

Валерий Овсянников, генеральный директор СК "Вирилис":

— С нашей точки зрения, программы ДМС для детей и подростков — это одно из самых перспективных направлений страхования. Во-первых, потому, что дети — это все же наше будущее, и здоровье детей — это здоровье нации (хотя, быть может, и звучит избито). Во-вторых, потому, что, приобретая полис ДМС, родители приобретают одновременно спокойствие и уверенность в том, что необходимая медицинская помощь в нужном объеме и в нужное время будет оказана их ребенку. Ну и, наконец, сегодня мы хорошо знаем, что за качественные медицинские услуги нужно платить и, зачастую, платить немало. Лимит ответственности компании по всем договорам ДМС по педиатрии во много раз превышает ту сумму, которую платят родители при заключении договора, а это крайне важное обстоятельство.

— Какие клиенты ДМС наиболее интересны страховым компаниям?

Татьяна Волошина, директор центра медицинского страхования СК "Русский мир":
— На сегодняшний день страховым компаниям наиболее интересны коллективные договоры с предприятиями. Как правило, предприятия приобретают комплексные программы страхования, включающие амбулаторное и стационарное лечение, вызов скорой помощи. За счет большого количества застрахованных предприятие минимизирует взносы, а страховая компания обеспечивает широкий спектр услуг. А больше всего от этого выигрывают застрахованные работники.

— Чем полис ДМС лучше обращения к платной медицине от "своего имени" под конкретную болезнь?

Инна Вишневская, руководитель отдела ДМС СК "РЕСО-Гарантия":

— Во-первых, в случае обращения "от своего имени" пациенту придется оплатить полную стоимость лечения — в некоторых случаях средств может и не хватить. Во-вторых, медучреждения в таких случаях склонны завышать цены и навязывать дополнительные услуги. Полис ДМС защищает пациента от неоправданных трат и потери времени. В-третьих, система ДМС — это именно система. Специалист направит вас именно туда, куда вам нужнее. Выбирая клинику самостоятельно, пациент рискует оказаться жертвой рекламы или некомпетентных советов. И, наконец, страховая компания является гарантом защиты прав пациента.

Зрелый бизнес защищает себя от болезней персонала

Новый страховой проект способен решить целый комплекс проблем работника и организации

Когда человек начинает бережно относиться к своему здоровью, это значит, что он достиг жизненной зрелости и проявляет элементарную ответственность по отношению к себе и своим близким. А когда руководитель проявляет заботу о здоровье и медицинской защите своих подчиненных — это значит, что зрелости достиг его бизнес. Руководитель смотрит вперед и планирует отношение персонала к компании, качество его труда, безопасность бизнеса и максимальный эффект от потраченных на мотивацию средств. ДМС сегодня позволяет решить целый комплекс проблем работника и организации.
Генеральный директор СК "Капитал-Полис" Алексей Николаевич Кузнецов заметил по этому поводу: "В последние годы организации заключают все больше договоров ДМС. Руководители понимают, что сегодня ДМС стало основой системы мер нематериального стимулирования. Еще более выгодным ДМС для работодателя делает то, что расходы на него включаются в себестоимость".
Действительно, если человек меньше болеет — растет производительность труда и экономится рабочее время. А если все же болеет, то страховая компания делает цепочку обращений к различным специалистам оптимальной. Без очередей, путаницы и необоснованного бюрократизма.
ДМС привлекает сотрудников с высокой квалификацией и стабилизирует обстановку в коллективе. Защищенные от страха сотрудники чувствуют свою ценность для организации. Как правило, это рождает в них ответное чувство.
Кроме того, ДМС — это и некая инфляционная страховка. В год цены медучреждений растут в среднем на 20-30%. Страховая компания договаривается с медучреждением об удержании цен, о скидках для своих клиентов.
Компания "Капитал-Полис" уже 8 лет специализируется именно как медицинская страховая компания. Это позволило обрести уникальный опыт, который компания воплотила в страховом проекте "Народный полис". Он будет осуществляться на базе Центра семейной медицины компании по страховой программе "Ваш персональный доктор". Проект предлагает как индивидуальное страхование, так и корпоративное. Качество страховой защиты действительно делает проект уникальным.
Руководители организаций могут за вполне разумные средства предложить своим сотрудникам личного врача, который будет заниматься их здоровьем и координировать действия специалистов. Кроме роста эффективности лечения и профилактики заболеваний, подобная мера действительно поднимает отношения работника и работодателя на новый качественный уровень. Это может быть особенно интересно для малого и среднего бизнеса.
В небольших коллективах личностный фактор особенно важен и легко поддается коррекции средствами правильного менеджмента. "Персональный доктор" из проекта "Народный полис" как нельзя лучше подходит для оздоровления малых и средних бизнес-организмов. Причем цены при корпоративном страховании делают проект несомненно доступным для многих клиентов.
Предлагая на петербургском рынке проект "Народный полис", компания "Капитал-Полис" продвигает новое качество лечения, понимания и отношений между всеми участниками ДМС.

Защищая мам и детей…

СК "Вирилис" предлагает эффективную страховую защиту самым любимым и самым уязвимым людям: беременным женщинам, мамам, младенцам и детям.
Страховая компания "Вирилис" предоставляет клиентам широкий спектр страховых услуг. Однако есть область, где СК "Вирилис " занимает лидирующее положение на рынке страхования, — программы по защите мам и детей. Работа в этой области требует особой тщательности и заботы. Именно здесь компания "Вирилис" подняла уровень услуг на высоту настоящего качества и не имеет конкурентов.
"Вирилис" предлагает подстраховаться от несчастного случая, возможных осложнений при родах или после родов у мамы или ребенка. Конечно, никто из родителей такого не хочет допустить даже в мыслях. Но проявление ответственности перед будущим ребенком не может повредить его рождению. Скорее, наоборот.
При цене полиса от 200 рублей ответственность страховой компании составляет 10000 и более. Каждая третья рожающая в нашем городе женщина страхуется в "Вирилисе".
Кроме того, компания предлагает полисы ДМС по наблюдению во время беременности. Эти полисы гарантируют женщине внимательное, индивидуальное отношение и качественную медицинскую защиту в любом достойном учреждении города.
Но и после рождения ребенка "Вирилис" помогает родителям, предлагая специальные программы детям первого года жизни и детям от года до семнадцати лет. Специально для детей разных возрастных групп разработана программа, включающая комплекс мероприятий по профилактике заболеваний, характерных для возраста застрахованного ребенка. Эти программы предполагают приход врачей на дом, в том числе логопеда и специалиста по ЛФК. Именно эти полисы ДМС могут подарить своим детям счастливые родители.

«РЕСО» гарантирует качество и заботу

Настоящую помощь людям можно оказывать только по безупречной технологии

Страховое общество "РЕСО-Гарантия" занимает прочное место среди лидеров в области ДМС. Компания может предложить комплекс качественных страховых программ как организациям, так и частным лицам. В комплекс входят амбулаторные и детские программы, стоматологическая помощь, стационарное, санаторно-курортное, реабилитационное лечение и другие. Программы можно комбинировать на самом разном уровне цен, объемов помощи и выбора услуг.
Руководители могут составить для своих работников пакет, исходя из возможностей и нужд предприятия. Планируя стратегию страхования, следует помнить: при продлении договора ДМС применяются скидки. После первого периода сотрудничества компания уже представляет ситуацию со здоровьем в коллективе и идет на снижение взноса за договор. Кроме того, после года качественного обслуживания по программе ДМС больных на предприятии становится куда меньше!
А застрахованные по хорошим программам ДМС люди навсегда запомнят, чем отличается подлинная медицинская помощь от обычных мытарств по больницам и поликлиникам.
За 10 лет работы "РЕСО-Гарантия" смогла отстроить безупречную технологию по оказанию всех видов медицинской помощи своим подопечным. Компания делает ставку на работу собственной структуры служб — терапевтов, медицинской службы скорой помощи, семейных врачей. Естественно, что собственные врачи относятся к делу с подобающим уровнем ответственности и профессионализма. Это люди, которые работают не "на потоке". Для них высокий уровень обслуживания действительно является нормой. Ведь ДМС означает индивидуальный подход к каждому пациенту.
Кроме того, у "РЕСО-Гарантии" налажены связи с почти 500 медицинскими учреждениями. Среди них — ведущие медицинские центры, обладающие самыми передовыми в медицине технологиями и технической оснащенностью.
Компания "РЕСО-Гарантия" пользуется уважением всех медучреждений-партнеров. Клиенту с полисом ДМС "РЕСО-Гарантия" будет всегда оказана качественная медицинская помощь, и при этом будут выполнены дополнительные просьбы.
А индивидуальным клиентам "РЕСО-Гарантия" может предложить программы экстренной помощи, личного врача, патронажа медсестры.
Клиенты "РЕСО-Гарантия" продлевают договора ДМС и рекомендуют нас своим знакомым. Это — лучшая реклама нашего труда. Ведь вместе с полисом "РЕСО-Гарантия" дарит своим клиентам внимание и заботу. А с началом работы собственного медицинского центра обслуживание застрахованных поднимется на качественно другой уровень.
В итоге, однажды встретившись и начав сотрудничество, мы уже не расстаемся с нашими подопечными. Хороших друзей не теряют, ими дорожат!
"Русский мир" везде на высшем уровне
Страховая компания "Русский мир" предлагает все виды программ ДМС в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Для страховых компаний признаком высокого уровня развития ДМС является наличие собственного медицинского центра или собственной службы скорой помощи.
"Русский мир" — единственная в Санкт-Петербурге компания, у которой есть и то и другое. Свой медицинский центр, медицинская служба скорой помощи, круглосуточная диспетчерская, свои врачи — такая инфраструктура позволяет сделать процесс лечения непрерывным. Заболевание можно обнаружить и начинать лечить с момента появления легкого недомогания. Понятно, что это означает огромное преимущество для клиента. Болезнь не запускается, не тратится драгоценное время, уменьшаются расходы. Кроме того, "Русский мир " предоставляет страхователям под свои программы любое достойное медучреждение Санкт-Петербурга на выбор. С компанией "Русский мир " сотрудничают петербургские больницы, медсанчасти, институты — все, кто известен как производитель качественных услуг в области медицины. Этот выбор в "Русском мире" действительно огромен.

ПРОГРАММЫ ДЛЯ КАЖДОГО

Точно так же и среди программ ДМС "Русского мира" любой клиент может найти ту, что подходит именно ему.
Компания "Русский мир" предлагает организациям и отдельным гражданам полный комплекс медицинской защиты. Это амбулаторные программы и программы плановой и экстренной госпитализации, скорой помощи, детские и семейные... Удобные для клиента сочетания медицинских услуг предлагаются на стандартном или элитном уровне. Заключение договора ДМС — это творческий процесс, направленный на благо клиента.
Среди программ ДМС есть программы, которые особенно удобны для организаций, например "офисный врач". Ее смысл — в регулярных медосмотрах, профилактике и ранней диагностике заболеваний. Прием происходит прямо в офисе, в удобное для организации время. Таким образом экономятся время и средства работодателя и застрахованных. А вовремя замеченные и вылеченные болезни уже не грозят потерями в будущем.
Граждан традиционно привлекает система семейных врачей страховой компании "Русский мир".
Семейный врач ведает здоровьем всей семьи: в первую очередь помогает здоровью не превращаться в "нездоровье". Если же какие-нибудь расстройства случаются, то помощь постоянного специалиста помогает справиться с ними максимально быстро.
При таком подходе болезнь не сможет нанести здоровью членов семьи серьезного ущерба. Особенно важен семейный врач для хронических больных. В комплексе с наблюдением семейного врача возможен патронаж медсестры, процедуры на дому и другие медицинские услуги, которые клиент захочет включить в договор.
Страховые полисы ДМС от компании "Русский мир" делают качественную медицину доступной и для петербуржцев, и для жителей Ленинградской области. Этому служит система филиалов компании.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »